14 gun ucretsiz deneyin - Kredi karti gerekmez! Hemen Baslayın →
Personel Gorev Takibi: Kiminle Ne Zaman Nerede?
Personel Yonetimi

Personel Gorev Takibi: Kiminle Ne Zaman Nerede?

6 dakika okuma 20.01.2025 13 goruntuleme

Personel Yonetiminde En Buyuk Zorluk: Gorunurluk

Ozellikle saha personelinin yogun oldugu isletmelerde yoneticilerin en buyuk sikayet konularindan biri, personelin neyin uzerinde calistigini aninda gormek isteyip bunu kagit listeler ya da telefon gorusmeleriyle ancak takip edebildigidir. Bu eksiklik hem verimliligi dusurur hem de hesap verebilirliği zayiflatir. Dijital Cizelge nin personel gorev takip modulu bu sorunu kok noktasinda cozmektedir.

Gorev Atama ve Onceliklendirme

Yonetici, sistem uzerinden belirli bir alana ya da ekibe gorev tanimlayabilmekte; gorevi atadıgı kisiye aninda bildirim gidebilmektedir. Gorev planlama ekrani ustunde surukleme birakma yontemiyle gunden haftaya kadar uzanan gorev takvimleri olusturulabilir. Oncelik seviyesi yuksek gordüklere acil etiketi eklenebilmekte, bu gorevler ilgili personelin listesinde en uste cikmaktadir.

Gercek Zamanli Konumlama ve QR Dogrulama

Personel gorevi tamamladigında bulunan alandaki QR kodu okutmak zorundadir. Bu mekanizma, gorev kaydinin gercekten o lokasyonda yapildigini dogrulamaktadir. Istenirse GPS konum bilgisi de kaydedilebilmekte; boylece saha personelinin rota haritasi cikartilabilmektedir.

Gecmis Performans ve Devamsizlik Analizi

Sistem, her personelin hangi sureden sonra goreve basladığini, gunu kac gorevle kapattigini ve gecmis performansını grafik olarak raporlamaktadir. Yoneticiler bu verilere dayanarak hizli calisanlari odulendirebilir, dusuk performansli personele hedefli geri bildirim verebilir.

Vardiya ve Nobet Planlama Entegrasyonu

Personel gorev takibi modulu; vardiya cizelgesi ve nobet planlama araclariyla entegre calisabilmektedir. Kim hangi vardiyadaysa o vardiyanin gorevi otomatik olarak o personele atanmaktadir. Vardiya degisiklikleri yapıldıgında sistem gorev atamalarini da guncellemekte; cakisma veya bos kalma durumunda yonetici uyarilmaktadir.

Ekip Icin Mobil Uygulama

Sahada calisan personel, Dijital Cizelge mobil uygulamasiyla kendine atanan gorevleri gormekte, tamamlananları isaretlemekte ve gerektiginde yoneticiye mesaj gondermektedir. Uygulama veri tasarrufu icin optimize edilmis olup dusuk internet baglantilarında bile sorunsuz calisabilmektedir.

Cok Departmanli Isletmelerde Rol Bazli Yetkilendirme

Buyuk isletmelerde her departman yoneticisi yalnizca kendi ekibinin gorevlerini gorebilmesi gerekmektedir. Dijital Cizelge nin rol bazli yetkilendirme modeli, temizlik sefi, guvenlik amiri, teknik mudur gibi farkli rol ve erisim seviyelerinin tanimlanmasına olanak tanir.

Raporlama ve Ihracat

Haftalık, aylik veya ozel tarih aralikli personel performans raporlari tek tikla olusturulabilir. Raporlar PDF ya da Excel formatinda indirilebilir; insan kaynaklari ya da maas yonetim sistemine aktarılabilir.

Musteri Hizmetleri ve Tepki Suresi Takibi

Musteri kaynakli talepler sisteme girdikten sonra ilgili personele atanmakta ve talebin cozulme suresi otomatik olarak olculmektedir. Ortalama tepki suresi, hedef ile karsilastirmali olarak panelde gosterilmektedir.

Hemen Deneyin

Personel yonetiminde tam gorunurluk saglamak icin dijitalcizelge.com adresinden 14 gunluk ucretsiz denemenize bugun baslayın.

Etiketler: #personel takibi #gorev atama #saha yonetimi #performans olcumu

Sik Sorulan Sorular

Plan tipine gore degismekle birlikte tum planlarda sinirsiz personel eklenebilmektedir.

Mobil uygulama kullanimi tavsiye edilir ancak zorunlu degildir. Tarayici uzerinden de sisteme erisim mumkundur.

Evet. Belirli gunler ve saatler icin tekrarlayan gorevler bir kez tanimlandiktan sonra sistem otomatik olarak atama yapmaktadir.

E-posta, SMS ya da uygulama icindeki bildirim kanallari uzerinden anlık ya da ozet bildirim almak mumkundur.

API destegi araciligiyla mevcut ERP veya HR sistemlerinizle entegrasyon saglanabilmektedir.

Sistemi Ucretsiz Deneyin

14 gun ucretsiz, kredi karti gerekmez. Simdi baslayın.

Ucretsiz Dene